不忘初心 逐梦前行 | 2020加效公司年中会议圆满召开！

加效公司

2020年年中会议

乘风而望

2020年度上半场已悄然完结

7月7日

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2020年度年中工作会议

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正航Ｔ8启动大会

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活法三周年分享

加效人的半场盘点

在二楼会议室

顺利拉开帷幕

01

2020年度年中工作会议

为进一步推进落实加效公司2020年第三季度经营及各项工作计划的达成，对上半年度经营计划完成情况进行梳理和措施分析，促进各项工作计划有效开展，加效全体员工参加2020年度年中工作会议。公司程总、杨总、姚经理、李经理、赵经理等相关领导出席会议，会议由陈思思、费双丽主持。

会议首先就2020年上半年公司整体经营数据进行了总结。

2020年是一个不平凡的一年，因为疫情的原因，企业不得不延迟开工。开工后，所有加效人齐心协力，按照政府的通知积极做好疫情防控的基础上，同事之间跨部门帮忙，克服种种困难，通过大家努力，销售业绩超过去年同期，实现了今年的最低增长目标！

随后，阿米巴各板块负责人：战斗巴巴长李东方、创造巴巴长赵泽勇、经营部部长姚杰巧依次上台进行2020上半年的工作总结，负责人分别根据各自负责的工作情况对上半年的工作进行了全面梳理与总结，对情况逐一分析，用数据，从多个维度对上半年的工作进行了详细分析和深入总结，寻找上半年工作中存在的问题和不足之处，梳理出未来努力的方向，拟订了下半年的工作计划，以及为达成全年目标所要采取的措施。

阿米巴

2020年新冠疫情突如其来，让许多中小企业都面临着巨大的生存困境和运营危机，在这艰难时期信心比黄金更重要，全员要在程总和杨总的带领下，在有年度目标，三年计划的情况下，还要有销售最大化、费用最小化的意识，从订单源头开始把阿米巴贯彻始终，齐心协力，冲刺三季度指标。

02

加效ＥＲＰ流程再造启动

正航Ｔ8

启动大会

随着加效公司的快速发展，经营规模迅速扩大，迫切需要转变自身观念和升级软件流程，打造公司更高效的信息化管理平台，让工作流程更便捷、更灵活，形成多渠道、多业态、协同联动，促进核心战略实现。

在此背景下，经过全面、细致的考察与评估，加效公司最终牵手——正航Ｔ8。通过ＥＲＰ流程再造，更灵活高效实现销售最大化、费用最小化，保证能以最小的成本、高质量的产品、快速生产订单和优质的服务赢得客户。

程总发言

董事长程总做项目启动发言，他强调，ERP的推行对公司发展意义重大，是公司一大重要改革，指出现有数据太碎片（ERP、钉钉、微信），无法关联统计，影响整体工作效率；生产部、技术部等工作需要相关数据支持，现在团队上下齐心，正是ERP再造升级的最佳时间。

为保证ERP顺利推行，程总还给大家提出了3点要求：

第一点，全员统一思想，向高标准挑战；

第二点，打破以往流程，怎么高效怎么来，及时决策；

第三点，让数据发挥作用。

同时，程总也希望大家要有主人翁意识，全力以赴，全情投入，把流程再造做为成长的机会，为各岗位如何高效运行献计献策，打造出一个标准化、流程化、数据化，高效性的管理体系，为未来10年发展奠定坚实基础！

王总ERP 介绍

作为项目的合作方，王总在致辞中感谢加效公司的信任和支持，并上台介绍关于正航Ｔ8的功能和优势，让大家更了解正航Ｔ8。

而后加效ERP流程再造项目小组成员上台在杨总带领下宣誓，全力支持配合ERP再造项目，勇于创新、勇于挑战、相信自己、相信团队！为加效美好明天而努力奋斗！

相信通过大家的努力，加效ERP流程再造项目一定会圆满成功！

03《活法》三周年

书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。时间过得很快，每周一早上的读书会加效已经坚持了整整三年。

三年下来，著名企业家、哲学家、科学家稻盛和夫先生的《活法》《干活》《心法》《六项精进》《阿米巴经营管理》，轮流反复阅读，每次读完之后，大家都会在群里写听后感、读后感，加效员工们的精神世界得到了极大的丰富和提升。

《活法》三周年分享会在一群可爱的小朋友朗诵的《三字经》中缓缓拉开了序幕。

《活法》三周年个人分享

郑友——每天进步一点点

每天进步一点点，不是可望不可及，也不是可遇不可求，每天进步一点点是珍视每一天的生活，珍视每一份收获。在平和的心境下努力过好每一天，在月上枝头时对自己微笑着说，今天着实没有白过。用踏踏实实的心理迎接每一个新的早晨。

刘根力——只要喜欢自己的工作，再努力也不觉得苦

这句话代表我的当下。在这半年来，为了赶工作，出任务，完成目标，加效的同伴们经常是加班加点的工作，也没有一个人喊累。难道是我们真的不累吗？不是。那是因为我们都喜欢自己的工作，热爱自己的工作。当自己干自己喜欢的工作时，虽然身体是有点累，但内心是快乐的。尤其是6月份，为了达到目标，经常是加班加点，甚至是熬夜都要把工作做完。拼命工作是辛苦的事情，辛苦的事情要一天天持续下去。如果是自己喜欢的事，不管怎么努力都是心甘情愿的！

黄守锋——利他之心，善待他人

利他之心，善待他人：孝顺父母；帮助朋友；给妻女最好的生活；对别人善举。利他之心，并不一味地奉献，而是互利，平常小事就能把好人筛选出来。

推论：生意之道，即对别人产生价值，解决别人的问题。人的成长靠的是知识和经历，与年龄无关。

因果定律：正确的方向做正确的事情，一定会改变命运。总之，停止抱怨，多学习，现在该是改变。

成功都相似，失败各有各的不同。

卢虹——活着就要感谢

每个人都需要有一颗感恩的心，不管是在工作中还是生活中都是一样的，别人对你的好及帮助，不能已无所谓及无视的态度，为什么世人都会用谢谢来表达感谢之情了，我认为那肯定是心里有感恩及认可的意思，所以对帮助过我们的人及没有帮助过我们的人，当他们也许遇到一件很小的事情，需要我们帮助的时候，我们也毫不吝啬的伸出援助之手，这也是我们大中国的传统美德。

郑华林——付出不亚于任何人的努力

任何成功的人都是勤奋和拼命工作干出来的，对自己的工作充满了激情，世界上哪个成功人士不是靠自己勤劳和辛苦付出换来的，我们只看到他们光鲜亮丽的一面，背后吃了多少常人吃不了的苦才换来成功。但是光努力不去想如何把工作做得更好，不去想自己能做得更好的有哪些，不去想怎么提高效率，而是盲目死干结果徒劳无功。所以我们要在努力工作的同时多想想捷径，科技进步是懒人推动的并不是说那些技术人员都很懒，只是他们在努力的时候还要去思考成功的快捷方法。要想成功必须要付出努力，寻找方法，放下抱怨。上天给每个人的机会是均等的，只有付出不亚于任何人的努力，笨鸟要先飞你才能先人一步，不被社会所淘汰，每一天都竭尽全力的工作才会离成功越来越近。

王海贞——拼博在当下这一刻

拼搏在当下这一刻，满怀热情，全力以赴，聚精会神干好眼前的工作，过好今天才能展望明天，才能开创美好的将来，无论你设定的目标多么远大，没有每一天脚踏实地的努力，就不可能成功，成功都来自辛苦努力的积累，不为将来担忧，只要认真过好今天，就能看清明天，日积月累，就一定会成功。

陈静——有强烈的愿望

心不唤物，物不至”，俗话说“心想事成”，对于自己想要做的事情、想要得到的东西，只要坚定自己想要得到它的信念，就迈出了成功的第一步；然后再付诸于行动，付出不亚于任何人的努力，迟早会得到自己想要的。当然，我们的所想所得必须是“走正道”。人生只有走出来的精彩，没有等出来的辉煌，共勉！

胡荣仙——人生的过程本来就是一种磨炼

我们要在磨炼中提升心性，涵养精神，稻盛和夫说到在工作中只要我们今天比昨天做的好，明天又比今天做的好，每天付出不亚于任何人的努力，就是在诚恳的修行，当然在这种修行的过程中会遇到这样和那样的困难，只要把这些困难当着是修行的考验，那就不再是困难，而是我们提升心性的机会。

陈明涛——有信念有计划的去坚持

做人做事要脚踏实地一步一步的来，坚持到底才是最重要的。在这个世界上聪明人有太多太多了，但却鲜有成功的人，因为大部分人是先天条件很不错，在后面就不怎么去坚持和努力了。如果我们的天赋都是在思考中，想象中，不去努力实施，这样的话这一切都只会是美梦，对我们的生活工作不会有帮助的。我们在生活中，工作上要有信念计划，并且照着信念计划想方设法的去坚持完成，这样我们才有可能成功。

饶学海——现场有神灵

倾听工作现场的“神灵之声” 答案永远在现场 但是要从现场获得答案 首先从心情上说 必须对工作付出有不亚于任何人的热情 有解决问题的深切期待 同时必须亲临现场 用真诚的目光仔细观察现场 用眼睛去凝视 用耳朵去倾听 用心灵去贴近。这时我们才可能听到产品发出的声音找到解决的办法。

皮跃江——利他之心

为人在世，利他之心不可少，多做善事，心中充满关爱他人的善念，就能提升自己心性，努力把今天的事做好，也是为明天过得更好做好准备，让生活更加美好。

胡英莲——每天进步一点点

今天比昨天做得好，明天又比今天做的好，每一天都付出真挚的努力，不懈的工作，扎实的行动，诚恳的修道，在这样的过程中就体现了我们的人生的目的和价值。能够把考验看做机会的人，只有这样的人，才能在有限的人生中让自己的生命绽放光彩。

活法读后感：人要常怀感恩之心

人之所以快乐，不是因为得到的多，而是因为计较的少。我们更应该心中常怀感恩之心，感谢公司给予我们工作和稳定的收入，让我们的家人更加幸福的生活，让我们的人生价值得以实现；感谢身边的同事给予我们支持与帮助，让我们相互学习共同成长。我们只有常怀感恩之心，才能最大限度地获得工作的满足感，也只有知足才会快乐！

《活法》

三周年分享会

三周年纪念日到了，我们有了些许收获，到目前为止，加效管理层的人员对“读活法”有了进一步的认识和改善，在工作中时不时也有一些活法理念的运用，学习一直还是进行时，以后《活法》四周年、五周年….十周年加效还一如既往的坚持不懈，持之以衡，为加效企业文化注入新的内涵。

红包福利

最后，加效给员工发放了红包福利，鼓励加效每一位员工都可以在多种途径下不断进步，在以后的职场生涯中取得更大成绩。

年中回望，我们兢兢业业，披荆斩棘

继续出发，我们昂扬斗志，信心满满

相信通过此次年中会议

加效人的目标更加清晰与明确

各业务板块协同作战会更加高效

全体员工定能继续

秉持初心，齐心协力

完成三季度目标

为第四季度开篇奠定基础！

继续出发